投行又陷裁员、降薪, 大券商“喝粥”小券商只能饿着

weide1946

2018-12-15

又比如促进实体经济与“互联网+”融合发展,“+”本身体现的就是融合思想,“互联网+”是当前经济发展的重要引擎,但是要彻底实现互联网实体经济并非易事。就扬州来讲,更重要的还是要把产业这个“底盘”做大做稳做扎实,更多实现“实体经济+互联网”,在抓好实体经济的基础上加上“互联网+”这个“引擎”、“翅膀”,产业发展才会又快又稳。对扬州而言,当前我们正在探索运用PPP融资、产业基金合作等模式,促进产业资本、金融资本有效融合。

    随着牛骨梳不断地在笔毛上游走梳理,凌乱的笔头渐渐顺滑起来。“梳多少下,没有规程定式。要靠内心感受,活儿在手上,更在心里。

    中医药是中华民族的瑰宝。常委会审议通过的中医药法明确规定,中医药是包括汉族和少数民族医药在内的我国各民族医药的统称,国家大力发展中医药事业,实行中西医并重的方针,建立符合中医药特点的管理制度,充分发挥中医药在我国医药卫生事业中的作用。  按照党中央关于“推动环境保护费改税”、“落实税收法定原则”的改革精神,常委会审议通过环境保护税法。

  宜家(IKEA)是他名字的首字母以及他长大的农场和附近村庄名称首字母的组合。坎普拉德一生致力于“以低廉价格生产精心设计的功能性产品”。目前,宜家在全球设有389座卖场,2016年销售收入达364亿欧元(约合2867亿元人民币)。

  我们一直认为,朝美领导人直接接触对话,是解决半岛核问题的关键,当前半岛局势打破多年僵局,实现无核化面临历史性机遇。我们鼓励和支持朝美双方进一步展现诚意,良性互动,如期实现会晤,共同开启通往半岛无核、和平与繁荣未来的大门。  中方坚定致力于实现半岛无核化,充分肯定今年以来朝方采取的一系列主动积极行动,同时认为在推进半岛无核化的进程中,有必要重视并解决朝鲜的合理安全关切。随着无核化目标的实现,应建立起长期、有效的半岛和平机制。

  此次在巴基斯坦遥感卫星一号上使用的数传分系统是目前“三代数传”系统中的典型产品,这种“三代数传”产品已经在我国二十多颗卫星上进行应用,成熟度较高。巴基斯坦遥感卫星一号数传分系统负责人张倩介绍,数传分系统还能将卫星拍摄的图像信息实时传回地面,极大地提高了图像利用的时效性。“长二丙”金牌火箭时隔19年重返国际市场长征二号丙运载火箭高43米,直径米,起飞重量约吨,近地轨道运载能力3850千克,600公里太阳同步轨道运载能力1900千克。

  但大凡在内地求学、实习、就业或创业有所成的香港青年,皆能看到蓬勃发展是内地主流,并可在其中寻找机遇,实现自己的目标。  现今,中央出台的便利港澳同胞在内地发展的政策越来越多,措施越来越细。香港青年赴内地交流、实习的规模越来越大,仅香港特区政府2018年至2019年的“青年内地交流资助计划”及“青年内地实习资助计划”就将惠及万名港青。

  “打造国际科技创新中心是粤港澳大湾区的最重要的使命。”香港中国商会常务副会长陈亨达认为,粤港澳大湾区已经有很好的创科基础,香港接下来要做的就是,加强和大湾区内其他城市产学研各领域的互动合作。  陈亨达表示,在产业方面,现时粤港澳大湾区内有不少创科业领军企业,包括华为、中兴、腾讯、大疆等。

近日申万宏源投行子公司被传降薪40%。

但有投行人士对第一财经表示:“降薪已是小case,我们的重点是裁员,投行每个业务部门均领几个裁员指标。 ”在降薪背后,根据第一财经记者梳理统计,截至2018年5月1日,申万宏源投行子公司保荐代表人达90人,但自2018年以来公司IPO战绩为0。 相似的情况还在民生、兴业、平安、西南证券等公司出现,这些投行人员在46名到99名之间,但今年以来IPO项目同样颗粒无收。

在这种背景下,有业内人士表示,投行特别是中小机构的整体降薪裁员幅度不会小。 今年以来投行的IPO、债券承销、并购重组、再融资业务这几大主要业务全线受挫。

在严苛的行业大环境下,大小券商的分化进一步加剧。

投行人士表示,政策和资源都在向大券商倾斜,无论是新经济上市、港交所改革,还是CDR回归,预期都会通过中金、中信这些大型券商进行,小券商日子不好过。

降薪、裁员“当前多数投行均在降薪,但降薪比例没有申万这么大。 ”近日申万宏源证券承销保荐有限公司被传降薪,收入普遍降幅在40%以上。

某中型券商投行部执行董事表示:“我们投行部还未降薪,但是管理层已经在考虑这一问题,不仅仅是降薪这一招了,重点在于裁员。 ”投行部门的职位从助理经理到经理、副总裁、执行董事、董事总经理等几个级别。 “裁员不一定是公司层面的裁员,而是投行各个部门内部领几个裁员指标。

所裁之人不一定是一线低层级的投行人员,也有可能是高层级的员工,因为其薪资成本高如果其贡献小将被裁掉。 也有可能是整个部分负责人带的团队都裁掉。

”上述投行执董透露。

降薪裁员的背后是投行业冬天的到来。

从总体而言,截至5月17日,今年以来90余家券商共承揽IPO项目达53个,去年同期为204个,降幅达74%。

不仅仅是IPO项目,投行的整体业务遇冷。

“和去年相比,我们投行承揽的总项目少了一半。 ”注册地在北京的一家中型券商投行人员向第一财经记者透露。

以人力资本高著称的投行业,降薪裁员成为应对项目减少的直接法宝。